一般的に、ボーナスは夏と冬の二回支給とされている。その時期になるとボーナスの額がニュースになることもあり、もらえない人は羨ましく思うことだろう。ボーナスの支給は法律で決められたものではないため、企業が個々に設定することが可能だ。もらえたりもらえなかったり、額も大きく違うため、転職の理由としてボーナスを挙げる人も多い。ボーナスの額が大きい傾向のある業界としては、電気やガスなどのエネルギー業界、情報通信業界が挙げられる。逆に、少ない業界としては飲食サービス業界が挙げられる。

そもそも、ボーナスを支給している企業自体が半数程度なため、求人情報をしっかりと確認しつつ探すことが大切だ。働きながら転職先を探すのであれば、エージェントのいる転職サイトを利用することで、自分の時間を削ることなく理想的な転職先探しをサポートしてくれる。たくさんの求人サイトがあるので、複数登録して探すのがおすすめだ。

ボーナスが支給される転職先を見つけ出し、いざ面接となった際に注意すべきポイントがある。それは退職理由や志望動機です。「ボーナスがもらえなかったから、もらえるところで働きたい」と正直に話すのはご法度だ。待遇を理由にしてしまった場合、面接官に「仕事の内容や社風よりも待遇で転職先を選んだ」と思われても仕方がない。できれば、「成果に対して正当な評価をしてもらえるところで働きたい」といったポジティブな理由にると良いだろう。